пиарщица в толпе
Как замотивировать команду и коллег?
Тема очень насущная, поговорим о ней сегодня. Статья будет короткая, но продуктивная. Я за суть и чтобы было полезно!
Цените искренне, отдача будет чаще и больше, а обратная связь намного эффективнее
Итак, мотивируем коллег:

- организуем корпоративный журнал (пишем о достижениях, заслугах, рождении детей, свадьбах, выпуске книги сотрудником, вкладе в развитие новых технологий и т.д., на ваше усмотрение). Пусть каждому будет комфортно, знание дарит нам с вами спокойствие, а не знание вселяет страх (убедилась на своём опыте);

- не забываем про дни рождения, праздники, новогодние ёлки и конечно, выводим коллектив раз в год на прогулку и изучаем совместно тим-билдинг;

- приглашаем тренеров, заслуженных деятелей, научных специалистов, инновационных креативщиков и разных отраслевых экспертов, прокачиваем всех по maxi, а не выборочно. Можно снять зал и устроить день мастер-классов, пусть в вашей компании работают многозадачные гуру;

- премируйте, немного, но когда можете, тогда и поощряйте. Все мы любим денюжки. На них можно купить если не всё, то ну очень многое;

- создайте электронную библиотеку, пусть люди у вас читают, наполняйте её сами и дайтё возможность это делать другим;

- узнавайте про хобби команды, вы знаете, что иногда они могут оказаться очень ценными для реализации цели! Не недооценивайте возможности и ресурсы персонала.

Ах, да…ЦЕНИТЕ ИСКРЕННЕ, отдача будет чаще и больше, а обратная связь намного эффективнее.

Успехов с фидбэком!

Автор - Эльмира Исянова
Made on
Tilda